Мета проєкту

Забезпечити базові потреби 300 херсонських родин у непродовольчих товарах першої потреби. Підтримка реалізовувалася через видачу спеціальних сертифікатів на закупівлю необхідних речей: засобів гігієни, побутових товарів та інших предметів першої необхідності.

Цільова аудиторія

Родини Херсонської міської територіальної громади, які перебувають у складних життєвих обставинах та мають підтверджені факти домашнього та/або гендерно зумовленого насильства.

Ключові завдання проєкту в цифрах:

• 300 родин-бенефіціарів отримали сертифікати на придбання непродовольчих товарів номіналом 1000 грн.
• 450 непрямих бенефіціарів (членів домогосподарств) опосередковано покращили свій доступ до базових ресурсів.
• Не менше 60% серед прямих отримувачів допомоги становили жінки та дівчата, що дозволило забезпечити чіткий гендерний акцент і підтримати найуразливіші групи.

Напрямки діяльності проєкту

1. Гуманітарна підтримка та забезпечення базових потреб

Безпосередня допомога кризовим родинам через прозорий механізм розподілу сертифікатів.

2. Залучення молоді до процесів прийняття рішень у громаді

Посилення участі молодих людей у формуванні локальної молодіжної політики шляхом проведення діалогів, фасилітованих сесій та консультацій. Надання молоді реальних інструментів впливу на процеси в громаді.

3. Дослідження потреб молоді громади

Вивчення бачення, потреб та викликів, з якими стикається молодь Херсона в умовах війни, через онлайн-опитування та публічні обговорення. Збір фактичних даних як основи для оновлення молодіжної політики.

4. Побудова партнерств між молоддю, владаю та громадянським суспільством

Створення сталої комунікаційної платформи для взаємодії між молодими людьми, представниками органів місцевого самоврядування, освітянами та організаціями громадянського суспільства (ОГС). Сприяння формуванню спільного бачення розвитку молодіжного руху.

5. Оновлення Плану розвитку молодіжної політики громади

Напрацювання нової редакції Плану із залученням усіх зацікавлених сторін для забезпечення реалістичності, партисипативності та практичного застосування документа.

6. Підвищення компетентностей та мотивації молоді

Проведення освітніх воркшопів для посилення лідерського, адвокаційного та комунікаційного потенціалу молодих людей, а також стимулювання нових громадських ініціатив.

Наші принципи роботи:

• Гуманність та повага до гідності. Кожен отримувач допомоги для нас — це насамперед людина, яка має право на підтримку, повагу та свободу вибору. Усі дії базуються на принципах недискримінації, довіри та чуйності.
• Безпека та конфіденційність. Процедури відбору, реєстрації та видачі сертифікатів здійснювалися з урахуванням усіх вимог безпеки, щоб уникнути повторної травматизації постраждалих осіб. Інформація про отримувачів є суворо конфіденційною.
• Індивідуальний підхід. Формат сертифікатів забезпечив гнучкість: кожна родина самостійно обирала товари відповідно до своїх найгостріших актуальних потреб.
• Недискримінація та гендерна рівність. Допомога надавалася незалежно від віку, статі чи соціального статусу. Особливу увагу було приділено жінкам і дівчатам, які становлять більшість серед постраждалих від гендерно зумовленого насильства.
• Партнерство та взаємодія. Проєкт реалізовано у тісній співпраці з Херсонським міським центром соціальних служб, кризовими службами підтримки постраждалих осіб та іншими профільними структурами.
• Прозорість і підзвітність. Процес відбору отримувачів та використання ресурсів був повністю відкритим. Організація забезпечила чітку та регулярну звітність перед донорами й партнерами.

Етапи реалізації проєкту (Активності):

1. Визначення критеріїв та прозорий відбір бенефіціарів.
2. Закупівля та технічна підготовка сертифікатів турботи.
3. Видача сертифікатів та супровід родин на всіх етапах.
4. Підготовка підсумкової фінансової та описової звітності.